企業(yè)選擇靈活用工服務(wù)商時(shí)，往往會(huì )根據自身需求，要求靈活用工平臺訂制相關(guān)行業(yè)解決方案，而更加看重其平臺三大因素：具備強大的人力資源實(shí)力和專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗、能夠提供一站式用工解決方案、高品質(zhì)產(chǎn)品契合企業(yè)靈活用工需求。在此，按照以往經(jīng)驗給大家講述一下靈活用工針對不同行業(yè)所制定出的解決方案：

物流行業(yè)：

    遇到的問(wèn)題: 由于行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式復雜, 且人員和車(chē)輛的流動(dòng)性和不確定性較高, 存在運費降低, 運輸成本不斷上漲發(fā)展瓶頸。

    解決方案: 可通過(guò)勞務(wù)派遣外包將人員與靈活用工平臺結合的形式, 有效降低人工成本和企業(yè)風(fēng)險, 提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。

直播平臺：

    遇到的問(wèn)題: 有些主播屬于非經(jīng)濟公司簽約的個(gè)人主播, 直播收入存在共對私轉賬而無(wú)法獲得發(fā)票的情況。

    解決方案: 通過(guò)靈活用工平臺轉接, 可實(shí)現企業(yè)獲得發(fā)票降低運營(yíng)風(fēng)險, 主播通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃增加收入, 實(shí)現多贏(yíng)。

教育行業(yè)：

    遇到的問(wèn)題: 教育行業(yè)存在外聘或兼職教師及招生返傭等問(wèn)題, 容易出現企業(yè)支出卻無(wú)發(fā)票問(wèn)題, 給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展隱患。

    解決方案: 通過(guò)靈活用工平臺, 將臨時(shí)需要的員工通過(guò)勞務(wù)派遣外包到企業(yè), 可獲得全額增值稅發(fā)票, 全程安全無(wú)隱患。

外賣(mài)行業(yè)：

    遇到的問(wèn)題：外賣(mài)騎手收入問(wèn)題和開(kāi)票問(wèn)題，外賣(mài)騎手按單日結或者月結，但是收取了傭金，有時(shí)需要交納稅費，當然也要提供相關(guān)發(fā)票。

    解決方案：外賣(mài)騎手每日結算相關(guān)款項進(jìn)行提現，當收到款項時(shí)需提供發(fā)票，可騎手往往又不能提供對應發(fā)票，在百富寶平臺會(huì )通過(guò)靈活用工的方式來(lái)解決雙方的問(wèn)題。

保險行業(yè)：
    遇到的問(wèn)題：保險代理人收取傭金會(huì )（此處代理人是指未獲取保險從業(yè)資格證）遇到各種問(wèn)題。

    解決方案：自由保險代理人（非持證）在領(lǐng)取相關(guān)傭金時(shí)，保險代理人的傭金按勞務(wù)費交個(gè)稅處理，對于用工單位來(lái)說(shuō)，是否簽訂用人合同，是困擾他們最大的問(wèn)題，在百富寶平臺會(huì )通過(guò)靈活用工的方式來(lái)解決雙方的問(wèn)題，即可解決傭金個(gè)稅的問(wèn)題，同時(shí)也能解決用工單位用工問(wèn)題。
    靈活用工能夠低成本、社保成本可管理，彈性應對波峰波谷，用工風(fēng)險也更低。這種模式更加凸顯了優(yōu)越性、靈活性，符合當代的企業(yè)以及求職者的追求，在一定程度上降低的用工成本